企業文化集中體現了一個企業經營管理的核心主張，以及由此產生的組織行為。企業文化由經營哲學、價值觀念、企業精神、團體意識、企業形象、企業制度等要素組成。建立健全集團企業文化，是一個企業是否能夠正確、迅速發展的重要條件之一。由此可見，企業文化是針對集體而言的。 富仁集團雙月刊自開辦以來，一直承載著傳播、完善企業文化的重要職責。謹此,為進一步加強集團文化建設的力度,完善企業文化相關建設要素及其健康發展,增加一線員工對內刊的參與的熱情，特增設“一線明星榜”版塊。將我司“多元、溝通、包容、創新、和諧”的企業核心文化理念傳承下去。

一、報道對象

各子公司一線員工

二、主要內容

每期內刊從集團各分公司挑選出工作認真負責的一線員工1~2名，將他們的上榜理由、工作表現、業務能力、為人處世能力、團隊精神等優秀的一面，以圖文的方式，報道出來！

三、具體實施

1、推薦

以車間為單位，進行不記名投票，選出各班組優秀員工。為保證評選公平、公正，最后以高票勝出的人選，由各車間主任把關、推薦，寫明推薦理由，上報至各子公司辦公室主任處，由辦公室主任統一考核后，選擇一名，上報集團。集團根據一線員工為公司服務的時間、業務能力、工作表現、考核考勤、人品、團隊精神等方面，進一步考核挑選。

2、報道

被挑選的對象，將被跟蹤報道一天的工作情況，同時配合采訪該員工的同事、直屬領導。

3、宣傳載體

雙月刊、集團網站、宣傳欄

4、稿費

凡是登上“一線明星榜”的員工，將獲得相應的稿費作為獎勵。

5、享受權利

公司一向以最大的誠意回饋為公司鞠躬盡瘁，作出貢獻的員工，凡是登上“一線明星榜”的一線員工，在年底評比優秀員工的時候，將作為優先考慮的對象。

您的身邊是否有這樣的人？他兢兢業業、任勞任怨卻毫無怨言；他數年來如一日在平凡的崗位上無私奉獻著自己的汗水；他樂于助人，困難面前一馬當先；他樂觀豁達，積極工作的態度感染著身邊的每一個人…… 他是如此平凡卻又如此深入人心！ 讓我們一起來尋找身邊的明星員工！ 富仁集團雙月刊即將給大家一個展現的舞臺——“一線明星榜”。走進一線，“零”距離傾聽一線心聲，發現一線明星，挖掘感人故事，通過此平臺評選出大家心目中的明星。