“家風”，是家庭的精神內核，是代代相傳的價值觀念和行為準則。它如同一條隱形的紐帶，連接著過去與未來，塑造著家族成員的性格與品格。而將“家風”的概念引入企業(yè)，就是要構建一種積極向上、和諧共進的企業(yè)文化氛圍，讓每一位員工都能感受到家的溫暖，將企業(yè)的使命與個人的價值追求緊密相連。

8月24日下午4點，電力集團班組長及以上管理人員在董事長王耀清的組織下，歡聚在富仁精品酒店二樓富豪廳，共同踐行公司“新時代家風”建設活動。公司倡導家風文化建設已經是第六個年頭，家風的建設不僅關乎我們每一位員工的個人成長與家庭幸福，更是深化我們企業(yè)文化、提升團隊凝聚力的重要一環(huán)。

本次活動分為5個環(huán)節(jié)，首先由黨支部書記陸娟芳為大家介紹了《儒家五常：仁義禮智信》，隨后大家一起觀看了短視頻《做善事一定沒錯》，接著由董事長王耀清為今年評選的5個家庭頒發(fā)家風文化牌，5位家庭代表也做了各自家庭的分享，對公司能夠組織這樣有意義的活動表示感謝，也衷心地祝愿公司發(fā)展越來越好。然后由公司管理層分發(fā)了書籍《中華好家風》，公司希望通過不斷地學習讓我們的管理人員以身作則，取長補短，一起把公司這個大家庭經營得更好。

最后，董事長王耀清做了簡短的發(fā)言，他表示良好的家風能夠激發(fā)員工的歸屬感和責任感，促進團隊成員之間的相互理解和支持，形成強大的團隊合力。家風中的誠信、敬業(yè)、勤奮等美德，是每位員工應具備的職業(yè)素養(yǎng)。通過家風建設，我們可以將這些美德內化為員工的自覺行動。家風建設有助于我們提煉和弘揚企業(yè)的核心價值觀，使之成為員工共同遵循的行為規(guī)范和精神追求，實現(xiàn)企業(yè)文化的有效傳承。公司管理層要率先垂范，以身作則，展現(xiàn)良好的職業(yè)道德和家庭美德，成為員工學習的楷模。

       同時王董強調，家風建設是一項長期而艱巨的任務，需要我們每一個人的持續(xù)關注和努力。我們堅信，通過我們共同的努力和不懈追求，“家風建設”將成為電力集團一張亮麗的名片，它不僅將提升我們的企業(yè)形象和品牌價值，更將為我們每一位員工帶來更加充實、幸福的人生體驗。