為了總結成績，表彰先進，從而把企業文化工作開展得更好，今天下午，由富仁集團辦公室組織的2023年《富仁集團月刊》評優活動在集團一樓培訓室舉行，集團各職能部門負責人、江陰地區各子公司辦公室主任和文化負責人，以及入圍優秀內刊評審的各位作者近40人參加了本次活動。

       活動由集團辦公室主任趙鈴主持開展。首先由集團文化組匯報展示了2023年度集團的各項文化工作，去年集團的文化工作蓬勃發展，欣欣向榮，在全體文化工作者的協同配合下取得了一些成績。本次評優活動正是為了表彰過去一年在內刊工作中取得成績的團隊和個人，同時也為了鼓勵更多的人積極參與到內刊投稿工作中，不斷提升企業內刊的質量和影響力。

       評優活動由到場所有人員共同參與，在入圍的20篇稿件中通過再次評分的形式，評選出前十名獲得“2023年度優秀內刊”，這些稿件均來自企業基層工作者的一線見聞，或記錄企業動態，或反映生產進展，或抒發個人真情，充分體現了企業內刊的創作活力。

       根據年度投稿量和稿件錄用率兩個維度的綜合評比，現場還頒發了"2023年度優秀投稿人和"內刊工作優秀集體"兩個獎項，6名勤奮且優秀的投稿人獲得個人獎，集團公司和智造域內獲得集體獎項。

       活動最后，集團黨委顧問夏良華對集團的文化工作提了三點寄語要求。他表示，富仁集團的企業文化始終圍繞”情”字展開，企業領導人”有情”，文化工作“用情”，企業員工感念”恩情”在用心用情的文化氛圍下，集團的文化工作成果豐碩。對于2024年的企業內刊工作，夏書記提出：一要強化通聯隊伍建設;二要強化稿件質量提升;三要強化推陳出新欄目。為企業文化建設提出了新思路，明確了大方向。

       相信新的一年，在各子公司的團結和支持下，在全體文化人員的共同努力下，富仁集團的文化工作能夠建設得更好。